Новости IT и Технологий

Быстрое развитие разнообразных технологий, связанных с программированием, созданием онлайн-сервисов и приложений, обусловило спрос на профильных специалистов. Найти хорошего профессионала непросто, но есть простой и эффективный способ.

Аутстаффинг: найм сотрудников сторонних компаний

Сегодня наемные рабочие в it могут выполнять разнообразные задания:

• корректировать программное обеспечение,
• тестировать уже запущенные приложения,
• разрабатывать абсолютно новые версии ПО,
• создавать с нуля онлайн-сервисы,
• анализировать и проверять уже сформированные решения,
• продвигать тематически порталы и др.

Сложно перечислить все задачи, с которыми успешно справляются профессионалы, официально трудоустроенные в другой фирме. Именно в этом и заключается система аутстаффинга: когда для выполнения конкретной работы приглашают (по договору) профильного специалиста. При этом его занятость на новом месте зависит только от условий договора и требований работодателя.

Как найти опытного сотрудника

На сервисе outstaff.ru представлен удобный формат подбора специалистов. Для поиска достаточно выбрать нужную отрасль или технологию (языки программирования, специализация), изучить резюме и назначить дату собеседования. Претенденты на заключение договора могут отвечать на дополнительные вопросы, обсуждать условия работы (сроки, размер заработной платы и др.). Так можно найти лучших сотрудников, которые справятся с поставленной задачей в оговоренный период времени.

Плюсы такого сотрудничества

Нанимая на работу опытного специалиста, который уже официально работает в другой компании, работодатель получает ряд преимуществ.

1. Сокращение текущих расходов на оплату труда до 30% и более.
2. Своевременный выход специалиста на работу (в течение суток) и решение проблемы.
3. Подписание официального договора.
4. Сотрудничество с профессионалом.

Какие бонусы получает сотрудник

Преимущества есть и для тех, кто соглашается на такой вид сотрудничества. Не теряя основного места работы, легко получить новый уникальный опыт в другой компании. Это может быть работа в более интересном направлении, тестирование навыков и полученных знаний, реализация инновационных идей или проектов. В результате есть возможность заработать солидную прибавку к основному доходу, попробовать силы в другой отрасли или заявить о себе как о специалисте широкого профиля.